С
Системно

Зачем это нужно

Менеджеры субъективно решают, кого из лидов брать в работу первым. Результат - горячие лиды остывают, пока менеджер работает с "удобными". Скоринг по методу BANT даёт объективную оценку готовности лида к сделке.

Что вы получите

  • Четыре поля квалификации: Бюджет, Полномочия, Потребность, Сроки
  • Автоматический расчёт "температуры" лида (баллы)
  • Блокировка конвертации без заполнения всех полей BANT - менеджер не "срежет углы"
  • Подсказка руководителю: какие лиды "горячие" и готовы к конвертации

Как это выглядит

Поля BANT в карточке Лида

Менеджер заполняет четыре поля по итогам разговора. Система автоматически рассчитывает балл и меняет цветовой индикатор.

🖼️
Рисунок 1. Поля BANT в карточке Лида с цветовым индикатором

Стоимость

ЧасыСтоимостьТипЗависимостиМаркет
уточняется-РазоваяОпция 1-

Шаг 1 из 333%

Применяете ли вы что-то подобное у себя?

Применяете ли вы что-то подобное у себя?

💬 Комментарии

Войдите, чтобы оставлять комментарии и ставить лайки

Загрузка комментариев...